#безбар’єрність: Формування безбар’єрності на робочому місці

<p><img alt="" src="https://rada.info/upload/users_files/04053370/20e7858a903cd77a7618e5a21fc7e662.jpg" style="width: 989px; height: 552px;" /></p> <p>Безбар&rsquo;єрність на робочому місці в державних органах &ndash; це підтримка доступності, різноманітності та інклюзії на робочому місці, а також усунення бар&rsquo;єрів під час виконання державними службовцями та іншими працівниками державних органів своїх посадових обов&rsquo;язків.</p> <p>Національне агентство з питань державної служби (НАДС) розробило&nbsp;<a href="https://nads.gov.ua/npas/pro-zatverdzhennia-metodychnykh-rekomendatsii-z-pytan-formuvannia-bezbariernosti-na-robochomu-mistsi-v-derzhavnykh-orhanakh">методичні рекомендації</a>, спрямовані на створення безперешкодного середовища в державних органах. Мета цих рекомендацій &ndash; забезпечити рівні можливості для всіх працівників у належному виконанні встановлених завдань і обов&rsquo;язків, а також сприяти їхньому професійному та особистісному розвитку і кар&rsquo;єрному росту.</p> <p>Ці методичні рекомендації будуть корисними для:</p> <ul> <li>служб управління персоналом державних органів;</li> <li>керівників державної служби в державних органах;</li> <li>керівників самостійних структурних підрозділів;</li> <li>державних службовців;</li> <li>інших працівників державних органів.</li> </ul> <p>Впровадження рекомендацій НАДС допоможе створити робоче середовище, в якому кожен працівник матиме можливість реалізувати свій потенціал незалежно від фізичних чи соціальних обмежень. Це сприятиме підвищенню ефективності роботи державних органів і поліпшенню якості надання державних послуг.</p>

Источник: https://ovrucka-gromada.gov.ua/news/1717134334/