#безбар’єрність: Методичні рекомендації з питань формування безбар’єрності на робочому місці

<p><img alt="" src="https://rada.info/upload/users_files/04053370/0a3c9c006baf4e5f1284850b9e3a7e3c.jpg" style="width: 989px; height: 552px;" /></p> <p>Питання безбар`єрності з початком повномасштабного вторгнення &nbsp;у нашій країні &nbsp;звучить все голосніше і продовжує набувати ваги. Адже результативність роботи, зокрема, залежить від сформованого комфортного та безбар&rsquo;єрного робочого середовища.</p> <p>&nbsp;</p> <p>У зв&rsquo;язку з цим, &nbsp;НАДС підготовлено&nbsp;<a href="http://bit.ly/3Gk3oAR" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Методичні рекомендації з питань формування безбар&rsquo;єрності на робочому місці в державних органах</a>&nbsp;(наказ НАДС від 31.03.2023 року № 51-23) та&nbsp;<a href="http://bit.ly/3m57Cpf" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Методичні рекомендації з питань формування безбар&rsquo;єрності на робочому місці в органах місцевого самоврядування</a>&nbsp;(наказ НАДС від 04.04.2023 року № 53-23).</p> <p>&nbsp;</p> <p>Методичні рекомендації стануть корисними для фахівців з управління персоналом і керівникам в державних органах та органах місцевого самоврядування під час створення безперешкодного середовища, забезпечення рівних можливостей державним службовцям та посадовим особам місцевого самоврядування для належного виконання встановлених завдань і обов&rsquo;язків, професійного та особистісного розвитку, кар&rsquo;єрного росту.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Документи, серед іншого, містять:</p> <p>&nbsp;</p> <p>процедуру визначення стану безбар&rsquo;єрності на робочому місці з відповідним алгоритмом дій;</p> <p>&nbsp;</p> <p>методологію проведення опитування визначення стану безбар&rsquo;єрності на робочому місці та опрацювання його результатів, а також орієнтовний перелік запитань такого опитування;</p> <p>&nbsp;</p> <p>рекомендації при формуванні фізичної, цифрової та інформаційної безбар&rsquo;єрності на робочому місці;</p> <p>&nbsp;</p> <p>рекомендації як інтегрувати принципи безбар&rsquo;єрності в організаційну культуру органу;</p> <p>&nbsp;</p> <p>настанови щодо взаємодії з особами з інвалідністю та ще багато іншого.</p>

Источник: https://ovrucka-gromada.gov.ua/news/1720612258/